Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Дополнительные ресурсы
  • Ничего не найдено

Дополнительные ресурсы

  1. Энергосервисные контракты в государственном секторе ЕС – 2020: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC123985
  2. Отчет о европейском рынке ЭСКО за 2013 год: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC89550
  3. Отчет о рынке ЭСКО неевропейских стран, 2013 г. https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC92730
  4. Практика и возможности заключения энергосервисных контрактов в государственном секторе в государствах-членах ЕС https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC106625
  5. ЭСКО в ЕС: обзор статуса и рекомендации по дальнейшему развитию рынка с акцентом на заключение договоров на повышение энергоэффективности https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC106624
  6. Отчет о развитии рынка ЭСКО в странах расширения ЕС и соседних странах https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC104394
  7. Контракты на повышение энергоэффективности в ЕС – 2020–2021 гг.: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC133984

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Интеграция с целями и ключевыми элементами Директивы по энергоэффективности
  • Ничего не найдено

Интеграция с целями и ключевыми элементами Директивы по энергоэффективности

Энергетические услуги являются неотъемлемой частью всеобъемлющих целей Директивы по энергоэффективности и поддерживают несколько ключевых элементов:

  • Принцип «энергоэффективность прежде всего»: Энергетические услуги воплощают принцип «энергоэффективность прежде всего», определяя приоритетность и способствуя реализации мер по энергосбережению до рассмотрения дополнительных вариантов энергоснабжения.
  • Цели энергоэффективности: Предоставление энергетических услуг напрямую способствует достижению целей энергоэффективности за счет определения и реализации мер, которые снижают общее потребление энергии.
  • Согласование с более высокими целями климатической нейтральности: энергетические услуги поддерживают цели ЕС по климатической нейтральности за счет сокращения выбросов парниковых газов за счет повышения энергоэффективности и внедрения устойчивых практик.
  • Многочисленные преимущества энергоэффективности: Энергетические услуги подчеркивают многочисленные преимущества энергоэффективности, включая экономию затрат, улучшение эксплуатационных показателей и экологические преимущества, что способствует более широкому принятию и внедрению.
  • Планирование систем отопления и охлаждения: Энергетические услуги предоставляют экспертные знания, необходимые для эффективного планирования систем отопления и охлаждения, гарантируя, что системы спроектированы и внедрены для максимизации энергоэффективности.
  • Терло- и холодоснабжение: Энергетические услуги поддерживают оптимизацию систем тепло- и холодоснабжения, снижая потребление энергии и повышая эффективность системы.
  • Преобразование, передача и распределение: Предлагая решения для повышения эффективности процессов преобразования, передачи и распределения энергии, энергетические услуги способствуют общей оптимизации энергетической системы.
  • Образцовая роль государственного сектора: Государственный сектор может использовать энергетические услуги, чтобы подавать пример, внедряя передовой опыт в области энергоэффективности и демонстрируя свои преимущества другим секторам.
  • Образцовая роль общественных зданий: Общественные здания могут получить выгоду от энергетических услуг для реализации самых современных мер по энергоэффективности, выступая моделями для передового опыта.
  • Энергоэффективные государственные закупки: Энергетические услуги определяют процессы государственных закупок, обеспечивая соответствие продуктов и услуг высоким стандартам энергоэффективности, стимулируя рыночный спрос на эффективные решения.
  • Обязательства по энергосбережению и схемы обязательств: Энергетические услуги помогают разрабатывать и реализовывать меры по выполнению обязательств по энергосбережению, обеспечивая соблюдение нормативных требований и достигая обязательной экономии энергии.
  • Энергоаудит и энергоменеджмент: Проведение высококачественного энергоаудита и внедрение эффективных методов энергоменеджмента являются основными обязанностями энергетических служб, способствующими постоянному улучшению энергетических показателей.
  • Эффективность центров обработки данных: Энергетические услуги предлагают решения для повышения эффективности центров обработки данных, оптимизации их работы и снижения энергопотребления.
  • Платежные данные: Точная и подробная платежная информация, предоставляемая через энергетические услуги, помогает потребителям понять, как они используют энергию, и определить возможности экономии.
  • Повышение осведомленности: Энергетические услуги играют ключевую роль в усилиях по повышению осведомленности, просвещая заинтересованные стороны о преимуществах энергоэффективности и продвигая передовой опыт.
  • Расширение прав и возможностей уязвимых потребителей: Энергетические услуги гарантируют, что меры по энергоэффективности будут инклюзивными, приносить пользу уязвимым потребителям и помогать сократить энергетическую бедность.
  • Специалисты в области энергетики: Энергетические услуги полагаются на квалифицированных специалистов в области энергетики, которые предоставляют высококачественные и эффективные решения, гарантирующие успешную реализацию проектов по энергоэффективности.
  • Энергетические услуги: Сам по себе этот элемент подчеркивает важность развития устойчивого рынка энергетических услуг для продвижения инициатив по энергоэффективности и достижения целей Директивы по энергоэффективности.
  • Национальный фонд энергоэффективности и финансирование: Энергетические услуги облегчают доступ к национальным фондам энергоэффективности и вариантам финансирования, делая проекты по энергоэффективности более осуществимыми и экономически эффективными.
  • Техническая поддержка на национальном уровне: Предоставление технической поддержки на национальном уровне помогает обеспечить соответствие энергетических услуг передовому опыту и нормативным требованиям, повышая их эффективность.

Интегрируя энергетические услуги по этим ключевым элементам, Директива по энергоэффективности обеспечивает комплексный подход к повышению энергоэффективности, обеспечению экономически эффективной экономии энергии и поддержке более широких целей ЕС в области климата и энергетики.

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Типы энергосервисных контрактов
  • Ничего не найдено

Типы энергосервисных контрактов

Энергосервисные контракты (EPC) предлагают гибкую и эффективную структуру для реализации проектов в области энергоэффективности, особенно на рынках, которые все еще находятся в стадии развития, таких как Узбекистан. Различные модели EPC отвечают различным потребностям клиентов и уровням зрелости рынка, что позволяет применять индивидуальные подходы к энергосбережению. В контексте формирующегося рынка ЭСКО в Узбекистане понимание этих моделей имеет решающее значение для заинтересованных сторон как государственного, так и частного сектора.

В данном подразделе рассматриваются три основные модели EPC: модель совместной экономии (МСЭ), модель гарантированной экономии (МГЭ) и договор о закупке теплоснабжения или коммунальных услуг. Каждая модель обладает уникальными преимуществами и рисками, что делает их подходящими для разных этапов развития рынка. Для слаборазвитого рынка ЭСКО, такого как рынок Узбекистана, рекомендуется начать с модели гарантированной экономии (МГЭ). Данная модель снижает риск клиента, гарантируя экономию, что делает ее идеальной отправной точкой для формирования доверия к ЭСКО. По мере развития рынка можно внедрить модель совместной экономии (МСЭ), в которой ЭСКО и клиент делят экономию, при этом возлагая большую ответственность за финансирование и риски на ЭСКО. Наконец, модель теплоснабжения, которая предполагает владение и эксплуатацию энергетических систем ЭСКО, предлагает еще один путь для более продвинутого взаимодействия с рынком.

Модель совместной экономии (МСЭ): в данной модели ЭСКО и клиент делят между собой экономию средств, достигнутую благодаря мерам по повышению энергоэффективности. Такой метод подходит для клиентов, предпочитающих сократить свои первоначальные финансовые обязательства, поскольку ЭСКО обычно берет на себя первоначальные расходы по проекту и возвращает свои инвестиции за счет доли сэкономленных средств. В рамках EPC с совместной экономией фактическая экономия затрат (энергия, эксплуатация и техническое обслуживание) от проекта распределяется между клиентом ЭСКО и ЭСКО.

  • Условия варьируются, но выплаты ЭСКО могут быть: а) фиксированным процентом от экономии, б) минимальной платой плюс доля от экономии или  в) масштабированной платой, которая уменьшается со временем по мере того, как ЭСКО окупает свои инвестиции.
  • ЭСКО обычно обеспечивает капитальные вложения и принимает на себя большую часть рисков.
  • Как ЭСКО, так и клиент ЭСКО могут получить дополнительную денежную выгоду, если расчетная экономия будет превышена.

Модель гарантированной экономии (МГЭ): в данной структуре ЭСКО гарантирует определенный уровень энергосбережения, а клиент платит ЭСКО в зависимости от достигнутой экономии. Эта модель более привлекательна для клиентов, которые хотят снизить финансовые риски, поскольку ЭСКО берет на себя риск невыполнения прогнозируемой экономии. Контракты с гарантированной экономией являются наиболее распространенной формой EPC и используются правительствами. Для таких контрактов характерны:

  • Фиксированный срок с фиксированным графиком платежей, в течение которого ЭСКО гарантирует, что экономия (энергия, эксплуатация и техническое обслуживание) будет соответствовать или превышать минимальный уровень экономии (гарантируя минимальные показатели после внедрения);
  • Финансирование, которое обычно предоставляется ЭСКО, может также включать капитальные вложения со стороны клиента ЭСКО.

Соглашение о закупке теплоснабжения или коммунальных услуг: «Chauffage» – это французское слово, означающее «отопление», и используется для описания соглашения, популярного среди ЭСКО в Европе и США. В соответствии с этим соглашением ЭСКО владеет энергопотребляющим оборудованием, управляет им и обслуживает его. Клиент ЭСКО покупает конечное потребление (например, отопление, кондиционирование, освещение) по согласованному тарифу и за оговоренное время. ЭСКО также может вести переговоры с поставщиками топлива и электроэнергии для заключения договоров купли-продажи и поддержания этих отношений и платежей.

Для недостаточно развитого рынка ЭСКО, как в Узбекистане, рекомендуется в первую очередь начать использовать EPC по модели гарантированной экономии, пока частные ЭСКО не превратятся в сильные, надежные и опытные компании с хорошей финансовой кредитоспособностью, готовые и способные нести проектные риски и предоставлять гарантии энергосбережения. До тех пор у них не будет доступа к финансированию на выгодных условиях. Как только рынок частных ЭСКО разовьется, EPC должны реализовываться по модели совместной экономии, при которой ЭСКО отвечает за финансирование проекта по повышению энергоэффективности.

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Проектный цикл энергосервисного контракта
  • Ничего не найдено

Проектный цикл энергосервисного контракта

Принимая во внимание, что энергосервисный контракт – это предоставление энергетических услуг с гарантированным энергосбережением, где все меры по энергосбережению осуществляются ЭСКО и погашаются за счет полученной и достигнутой экономии без риска для владельца объекта, поскольку энергосбережение оговорено в контракте. Это можно наглядно продемонстрировать на рисунке, представленном ниже.
Рисунок 4: Этапы энергетической модернизации в государственном секторе.
Tаблица 1: Основные этапы организации энергосервисного контракта.
ЭТАП 1. Отобранные здания, нуждающиеся в модернизации с учетом требований ЭЭ, выставляются на тендер

  • Владелец выбирает здания
  • Уполномоченные специалисты (энергоаудиторы) проводят оценку объекта
  • Производится соответствующий расчет базового энергопотребления
  • Оцениваются необходимые капиталовложения и, как следствие, потенциальная экономия
 

ЭТАП 2. Осуществляется процесс закупки услуг ЭСКО

  • Подготавливается тендерная документация
  • Объявляется тендер, подаются и оцениваются предложения компаний
  • Проводится процесс закупки
 

ЭТАП 3. Контракт получает ЭСКО, выигравшая тендер

  • Компания с лучшим предложением получает контракт (EPC)
  • Стороны договариваются о гарантированной экономии
  • Стороны согласовывают модель финансирования
  • Стороны договариваются об условиях и сроках заключения контракта
  • Выигравшая ЭСКО подписывает контракт
 

ЭТАП 4. Реализация мероприятий по энергосбережению (МЭС)

  • ЭСКО реализует МЭС, включенные в объем работ по контракту
  • Тестирование и ввод в эксплуатацию установленного оборудования
  • ЭСКО обучает персонал владельца общественного учреждения, который будет эксплуатировать и обслуживать установленное оборудование после завершения контракта.
 

ЭТАП 5. Проводится измерение и верификация достигнутой экономии

  • Ежегодная оценка полученной экономии энергии, экономии на эксплуатации и техническом обслуживании
  •  ЭСКО ежемесячно проводит оценку показателей и принимает меры при любых нарушениях
  • ЭСКО должна покрыть любую разницу между гарантированной экономией и фактически достигнутой экономией, если первая выше
 

ЭТАП 6. Проверка и утверждение принятых мер

  • Оборудование испытывается и вводится в эксплуатацию
  • ЭСКО проводит тренинги для персонала владельца
  • Владелец подписывает все документы о приемке ЭСКО
  • Владелец пользуется улучшенными комфортными условиями в здании
 

ЭТАП 7. Производятся выплаты по контракту за результаты работы (т.е. за достигнутую экономию)

  • Вознаграждение ЭСКО выплачивается в зависимости от достигнутого уровня экономии
  • ЭСКО осуществляет техническое обслуживание установленного оборудования в течение всего срока действия контракта

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Основные услуги в рамках энергосервисного контракта
  • Ничего не найдено

Следующие виды деятельности могут быть включены в энергосервисный контракт (EPC), как по отдельности, так и в виде комплексного пакета:

Основные энергетические услуги:

  • Энергоаудиты и анализ энергопотребления: проведение детальных оценок для выявления возможностей энергосбережения.
  • Планирование мероприятий по повышению энергоэффективности и экономии: разработка стратегий для достижения результатов по снижению энергопотребления.
  • Услуги по проектированию: создание детальных проектов для энергоэффективных систем и технологий.
  • Закупка или установка оборудования: приобретение и установка энергосберегающих технологий.
  • Инициирование, подготовка и/или реализация проекта: надзор за всеми аспектами управления проектом, включая документацию и исполнение.
  • Ввод в эксплуатацию: обеспечение функционирования установленных систем в соответствии с их назначением.
  • Измерение и верификация (M&V) достигнутого энергосбережения: систематическое отслеживание и подтверждение факта энергосбережения, полученного в результате реализации проекта.
  • Мониторинг и оценка энергосбережения: непрерывная оценка объекта после окончания проекта для обеспечения устойчивой энергоэффективности.
  • Обучение обслуживающего персонала владельца объекта: обучение персонала эксплуатации и техническому обслуживанию новых систем.
  • Консультации и обучение: предоставление экспертных консультаций и специализированного обучения для поддержки инициатив в области энергоэффективности.

Дополнительные услуги:

  • Финансирование: предложение финансовых решений для поддержки проектов в области энергоэффективности, часто включающих варианты финансирования третьими сторонами.
  • Эксплуатация и техническое обслуживание установленных систем и оборудования:управление текущим обслуживанием энергетических систем для обеспечения долгосрочной эффективности.
  • Предоставление энергетических услуг (освещение, отопление/охлаждение помещений и т.д.):предоставление основных энергетических услуг, часто в рамках Соглашений о закупке теплоснабжения или коммунальных услуг.
  • Энергоснабжение: обеспечение объектов электроэнергией по долгосрочным контрактам.
  • Услуги по управлению энергопотреблением: комплексное управление энергопотреблением с целью оптимизации эффективности и снижения затрат.

Эти услуги обеспечивают целостный подход к энергоэффективности, охватывая все этапы – от первоначальных аудитов и планирования до долгосрочной эксплуатации и технического обслуживания. Сочетая эти услуги, энергосервисные контракты обеспечивают комплексное решение, которое позволяет добиться максимальной экономии энергии и финансовой отдачи.

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Проект «Гендерные очки» (Финляндия)
  • Ничего не найдено

Проект «Гендерные очки» (Финляндия)

В 2009 году организация «Единство равенства» при Министерстве социального обеспечения и здравоохранения Финляндии запустила проект «Гендерные очки» (“Sukupuolisilmälasit”) с целью повышения осведомленности о необходимости всестороннего учета гендерной проблематики всеми министерствами и наращивания их потенциала для эффективного внедрения гендерных аспектов в соответствующие сферы при разработке политики.

Проект был запущен, несмотря на высокую позицию Финляндии в международном рейтинге гендерного равенства, с целью устранения пробелов в понимании и интеграции гендерных аспектов в политическое пространство. Исследования, проведенные министерством, выявили, что ограниченное понимание представителями министерства целей и методов, связанных с учетом гендерной проблематики, является барьером для применения теорий учета гендерных аспектов при разработке политики. Принимая во внимание данное ограничение и необходимость сохранить учет гендерной проблематики в качестве одного из приоритетов правительства Финляндии, был запущен специальный образовательный проект, нацеленный на формирование у работников государственного управления базового понимания принципов учета гендерной проблематики, того, как ее учитывать и как оценивать воздействие разрабатываемой политики на гендерное равенство.

Проект, охватывающий все министерства, разрабатывался в три этапа (первые два при финансовой поддержке Европейской Комиссии), на каждом из которых устанавливались более высокие цели в области гендерной интеграции и продолжалась адаптация проекта к специфике каждого министерства.

В ходе обучения на первом этапе было достигнуто общее повышение осведомленности всех министерств, а также была проведена первая серия семинаров для руководителей министерств. Были разработаны специальные образовательные и информационные материалы, в том числе веб-сайт. На следующем этапе были проведены тематические тренинги для рабочих групп по вопросам равенства каждого министерства. Также был проведен один семинар для сотрудников министерства, ответственных за разработку бюджета.

На третьем этапе, после проведенных консультаций и оценки потребностей каждого министерства трем министерствам была оказана целевая поддержка: Министерству образования и культуры, Министерству социального обеспечения и здравоохранения и Министерству внутренних дел.

Данный четырехлетний проект сыграл важную роль в повышении общей осведомленности сотрудников и руководителей о принципах, условиях и методах всестороннего учета гендерной проблематики, а также о связях между ответственными лицами в различных министерствах. Он также способствовал увеличению количества инструментов и материалов, используемых в образовательных целях в этой области. Данная инициатива повысила мотивацию и эффективность деятельности рабочих групп по гендерному равенству. Гендерная проблематика приобрела более очевидный характер, и были созданы новые инструменты для поддержки деятельности координаторов и рабочих групп по гендерному равенству в министерствах. В частности, практика гендерного мониторинга была подкреплена новым усовершенствованным законодательством, а обязательное требование к учету гендерной проблематики было сохранено на всех уровнях управления.

Благодаря реализации данного проекта Министерством социального обеспечения и здравоохранения было разработано «Практическое руководство для поддержки работы министерств в области обеспечения гендерного равенства», которое постоянно обновляется и используется до сих пор. Руководство содержит рекомендации о том, как учитывать гендерные аспекты в процессах принятия решений, а также практические инструкции по оценке воздействия на гендерное равенство, реализации проектов, разработке законодательства и планированию деятельности и бюджетов министерств.

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Women Energize Women (Германия)
  • Ничего не найдено

Women Energize Women (Германия)

Women Energize Women” — это коммуникационная мера Федерального министерства экономики и защиты климата Германии (BMWK), призванная информировать, мобилизовать, вдохновлять и объединять женщин, работающих над энергетическим переходом, во всем мире.

В рамках проекта проводятся конференции и ежемесячные мероприятия (дискуссионные площадки, интервью, мероприятия для налаживания деловых связей) с участием вдохновляющих женщин, работающих в секторах, связанных с энергетическим переходом. Проект также способствует созданию женских ролевых моделей в международном энергетическом контексте и повышает осведомленность о проблемах и решениях, связанных с деятельностью женщин в энергетическом секторе. “WEW” сотрудничает с новыми и действующими женскими объединениями, организациями и учреждениями, способствуя налаживанию деловых связей между союзниками.

Инициатива реализуется Германским обществом по международному сотрудничеству (GIZ) и Федерацией возобновляемой энергии Германии (BEE) в рамках двустороннего энергетического партнерства.

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Проект «Плата за энергию» (Франция)
  • Ничего не найдено

Проект «Плата за энергию» (Франция)

Le Chèque Énergie” («Плата за энергию») – это инициатива французского правительства, направленная на поддержку домохозяйств с низкими доходами путем покрытия их затрат на энергию вне зависимости от используемого источника энергии.

Проект разрабатывался на основе предыдущего опыта применения социальных тарифов на газ и электроэнергию в период с 2004 по 2017 год и реализовывался поэтапно, начиная с некоторых регионов страны. После проведения тщательной оценки и получения положительных результатов его реализации в 2018 году он был масштабирован на всю страну, и в 2023 году в нем приняли участие свыше пяти миллионов домохозяйств.

Помощь выплачивается ежегодно исходя из уровня дохода семьи и ее состава и автоматически рассылается по почте по адресам бенефициаров весной. В среднем она составляет 150 евро, но может доходить и до 277 евро.

Домохозяйства-получатели могут использовать эти средства для оплаты счетов за энергию, либо для покрытия части затрат на ремонт своего дома, чтобы достичь более высоких показателей энергосбережения.

Кроме того, проект предоставляет бенефициарам право на защиту своих интересов в рамках контрактов на электроэнергию и природный газ, например, освобождая их от затрат на ввод системы в эксплуатацию в случае переезда и при снижении мощности в зимний период. Вместе с платой за энергию домохозяйства-бенефициары получают сертификаты, подтверждающие эти права перед поставщиками электроэнергии и природного газа.

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Исследовательская программа имени Инге Леманн (Дания)
  • Ничего не найдено

Исследовательская программа имени Инге Леманн (Дания)

Принимая во внимание то, что доля женщин в профессорско-преподавательском составе датских университетов составляет лишь около 23%, в 2020 году Министерством высшего образования и науки была инициирована специальная исследовательская программа, направленная на устранение гендерного дисбаланса в академическом сообществе и привлечение большего числа женщин в сферу научных исследований. Изначально фонд Программы имени Инге Леманн составил 19,7 млн датских крон (около 2,6 млн евро). В рамках последнего конкурса заявок до июня 2024 года было выделено 80,6 млн датских крон (около 10,8 млн евро).

Реализацией Программы занимается Независимый исследовательский фонд Дании (DFF) и, хотя она доступна для проведения научных исследований как женщинами, так и мужчинами, в случае равной квалификации приоритет отдается женщинам. DFF решил ориентировать Программу имени Инге Леманн на ранние этапы исследовательской карьеры, поскольку исследования и данные показывают, что именно здесь возникает гендерный дисбаланс.

Гендерные аспекты лежат в основе Программы, и в правилах подачи заявок DFF четко указано, что «фондом приветствуются заявки, которые, в максимально возможной степени, демонстрируют такой подход к научной практике, который может выступать в качестве движущей силы расширения разнообразия в профессиональной среде и создания равных возможностей проведения исследований всеми, вне зависимости от пола».

Программа названа в честь датского сейсмолога и геофизика Инге Леманн (1888–1993 гг.), которая в 1936 году определила, что Земля имеет твердое внутреннее ядро ​​и расплавленное внешнее ядро, на основе расчетов, которые она сделала, анализируя измерения сейсмических волн.

Центр знаний по устойчивой энергетике

Информация и рекомендации для региональных заинтересованных сторон и экспертов.

Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Практики внедрения ЭЭ и ВИЭ
Платформа равенства в энергетическом секторе
  • Ничего не найдено

Платформа равенства в энергетическом секторе

Европейский Союз привержен укреплению равенства и инклюзивности во всех сферах своей деятельности, в том числе в энергетическом секторе. Ввиду этого, в рамках Недели устойчивой энергетики ЕС в 2021 году Европейской Комиссией была запущена Платформа равенства в энергетическом секторе – площадка для обсуждения гендерных вопросов, обмена опытом и изучения передовой практики.

Платформа была запущена после обращения к участникам сектора энергетики из всех стран ЕС с просьбой предоставить Европейской Комиссии информацию обо всех действиях, которые они уже предпринимают для продвижения равенства и инклюзивности в своей среде.

Платформа предоставляет компаниям, организациям и учреждениям возможность поделиться успешными стратегиями содействия многообразию и инклюзивности на рабочих местах. Следуя их примеру, другие участники могут реализовать аналогичные инициативы. Поддерживая обсуждение конкретных действий, способствующих достижению равенства в энергетическом секторе и формированию более разнообразной и инклюзивной рабочей силы, Платформа способствует укреплению приверженности ЕС принципам равенства и инклюзивности, признавая, что они также являются движущей силой экономического роста и социального благополучия. Платформа способствует расширению разнообразия по признаку расы, возраста, сексуальной ориентации, инвалидности и т. д.

Участие в Платформе организовано на двух уровнях:

  1. Подписавшиеся стороны подписывают декларацию Платформы и обязуются в течение года представить примеры конкретных действий, направленных на обеспечение равенства на рабочем месте;
  2. Полноправные члены подписывают декларацию Платформы и на этапе подачи заявки представляют примеры конкретных действий, направленных на обеспечение равенства на рабочем месте.

Все члены должны будут отчитываться о ходе реализации конкретных мер на заседаниях Платформы. Примеры действий включают установку специальных средств для женщин или людей с ограниченными возможностями, а также разработку стратегий и планов действий по обеспечению разнообразия.

Платформа поддерживает справедливую и беспристрастную практику найма в энергетическом секторе, устранение признаков дискриминации при составлении должностных инструкций, проведении собеседований и продвижении по службе. Она подчеркивает важность развития инклюзивной рабочей культуры в энергетических компаниях, например, посредством ознакомления менеджеров с примерами невольного предубеждения, создания гибких условий работы и сетей поддержки женщин на рабочем месте. Особенно приветствуется разработка специальных программ обучения и наставничества для женщин, работающих в энергетическом секторе, поскольку в рамках таких программ женщины приобретают технические и лидерские навыки, необходимые для продвижения по карьерной лестнице.

Наш веб-сайт использует файлы cookie. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на сохранение этих файлов cookie на вашем устройстве. Дополнительную информацию можно найти здесь.